財務共享服務中心面向集團內部公開

招聘工作人員方案

根據工作需要，財務共享服務中心擬面向集團公司內部公開招聘綜合管理部工作人員2名，具體方案如下：

一、招聘原則

德才兼備、人崗相適；

公開透明、公正平等；

競爭擇優、量才錄用。 

二、招聘崗位及人數

財務共享服務中心綜合管理部組長（主管級）1名；

財務共享服務中心綜合管理部職員1名。

三、報名范圍

集團公司范圍內符合條件的在崗職工。

四、報名資格條件

（一）報名綜合管理部組長（主管級）崗位的應具備《干部任用條例》規定的基本條件，并符合以下資格條件：

1.中共正式黨員；

2.具有本科及以上學歷，專業不限；

3.年齡在40周歲以下（1984年2月后出生）；

4.具有5年及以上綜合管理（綜合行政、人力資源管理或基層黨建）相關工作經驗；

5.近兩年年度考核均為稱職及以上等次。

（二）報名綜合管理部職員應具備以下資格條件：

1.本科及以上學歷，工商管理類、公共管理類、中國語言文學類專業；

2.年齡在35周歲以下（1989年2月后出生）；

3.具有較強的文字材料撰寫能力。

（三）不得報名情形

1.不符合報名人員范圍和資格條件的；

2.受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.影響交流使用或法律法規規定的其他情形。

五、招聘流程及方式

招聘流程主要包括報名、資格審查、能力素質評估、考察、體檢、研究決定、公示及錄用等環節。

（一）報名。凡具備崗位任職要求條件的均可報名，請于2024年3月6日（周三）17:30前將報名表、身份證、學歷學位證書及其他證明材料的電子檔及掃描件發至郵箱gaoj228@ahjkjt.com，郵件主題命名格式均為“所在單位+姓名+報名崗位”。

（二）資格審查。報考者于2024年3月8日（周五）17:00前攜帶《報名表》（紙質簽字版）、本人身份證、學歷學位證書及其他證明材料原件及復印件（1 份）到財務共享服務中心綜合管理部（濱湖時代廣場C1號樓7樓）進行現場資格審查。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

（三）能力素質評估。采取筆試與面試相結合的方式。重點評估報考人員的綜合素質和專業能力。具體時間、地點另行通知。

1.筆試。資格審查合格人數超過招聘崗位人數1:6的，采取筆試方式確定面試人選。筆試滿分100分，根據筆試成績由高到低的順序（保留小數點后2位，下同），按照1:6的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節）。

2.面試。采用半結構化面試的方式進行。面試滿分100分，重點考察入圍人員的現實表現及立足崗位分析和解決問題的能力。資格審查合格人數低于招聘崗位人數1:6（含）的，直接采取面試方式進行，資格審查合格人數低于招聘崗位人數1:3的，則取消該崗位招聘計劃。

3.最終成績。設定最終成績合格分數線為75分，低于75分不予進入下一環節。最終成績以面試成績為準，由高到低順序等額確定考察對象（如最終成績并列的，按筆試成績從高到低確定）。

（四）考察。采取適當方式對入圍人選進行考察，征求所在單位紀檢監察部門意見，了解相關情況，如有影響使用情形的按最終成績從高到低等額遞補1次，遞補后仍出現影響使用情形的，不再遞補。

（五）體檢。組織入圍人員體檢。如考察對象能提供所在單位組織的最近6個月內的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如出現放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補。

（六）研究決定。根據能力素質評估、考察與體檢結果，提出擬聘人員建議，提交財務共享服務中心黨總支會議研究決定并報集團黨委組織部備案。

（七）公示及錄用。在財務共享中心公示欄進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理錄用手續。

六、其他事宜

（一）招聘崗位若出現無人報名、無符合條件人員或未達開考比例等情況，允許崗位空缺。

（二）招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》及財務共享服務中心相關規定執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。

（三）本方案未盡事宜，由財務共享服務中心綜合管理部負責解釋。

聯系人：高潔；聯系方式：0551-63738695。

附件：財務共享服務中心公開招聘報名表

附件

財務共享服務中心公開招聘報名表

應聘崗位：                                  手機號碼：

附件：財務共享服務中心面向集團公司內部公開招聘工作人員方案.docx